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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
235万円 16万円 0万円 40万円
年収 235万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与  年2回  新卒は一年で2ヶ月分、中途採用は僅かな金額ほぼほぼ上昇することはなし
各種手当 手当の制度自体はあるものの管理側の査定が厳しい、または所属している上長に申請前に止められることが多い

評価制度:
評価制度 それなりに実力主義だが縁有り入社が多く役職者も縁雇用が多い

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設備事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:本社は綺麗だが現場は汚い。社員寮は誰も入居してないし賃料が高い。通勤手
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:社宅、賞与(年ニ)、社員旅行(国内、国外選択可だが現在コロナの影響によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設備事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:とにかく自分から学ぶ姿勢を重んじている。聞けば教えてくれるが
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収に関しては残業代が多いので普通位かなと思います。残業がなければ低い
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は雀の涙くらいで貰える、新卒で周りの同級生よりも給与は少ないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、土曜は隔週休みで繁忙期だと土日も仕事になる。建
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:古い方が多く、古い社風のイメージ。新しいものが取り入れられ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:寮有、通勤手当もMAX1万円と駅からもあまり近くなく長距離の人は向かな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:間接的ではあるが、設備を通して人の命を救える仕事なのでやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:福利厚生などは特にいいイメージはなく、普通の企業での最低限はあるイメー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:休暇も取れる人は取れます。仕事も1人一役とカバーしてくれる人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい会社、場所にもよるが仲の悪い場所に配属され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設備事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は103日とあるがそんなに休めない。教育
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく労働時間がが長いので、大変です。現場組は当然ながら、営業職や事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:基本的に仕事をできる人間が少なく、真面目な人間が間違いなく一番損をする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は尋常じゃなく多い時がある。普通残業・深夜残業・休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜休みだが、状況によっては土曜も普通に働かざるをえない
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周辺の同業他社に比べると給与は多いようです。ボーナスもそこそこ出ますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:離職率はとても高く、常に人を募集しています。あまりの忙しさや社内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月曜朝7時30分から営業ミーティングを行う。時間外なのに休む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:人にもよりますが、男性陣はかなりの長時間労働を強いられます。土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:女性陣は割と有給休暇などを使うことができます。また、お盆やゴー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:昭和の会社、という感じで、論理的な話よりもガッツのほう
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ちゃんとした評価制度はないので、いくら結果を残しても、昇格せず、逆に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月曜に有給休暇を取ることはNGとされる。ま
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応、業績とその人間の実績に寄る事になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:世間の好景気に押されてイケイケドンドンな感じです。やる
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】なぜその給与になったのか、なぜ昇給したのかなどの根拠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:法律に沿っての事業なので景気が悪
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業規模に比べて役員レベルでの年収が高すぎる。そのため、末端の社員に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:よっぽどのことがない限り、クビになることはありません。毎年一定数新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】周りとの調整が付けば取りやすい。休み過ぎは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事が少ない時は、自由に取れる。仕事のウエイトをコントールす
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