回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 235万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 235万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与 年2回 新卒は一年で2ヶ月分、中途採用は僅かな金額ほぼほぼ上昇することはなし
各種手当 手当の制度自体はあるものの管理側の査定が厳しい、または所属している上長に申請前に止められることが多い
評価制度:
評価制度 それなりに実力主義だが縁有り入社が多く役職者も縁雇用が多い
賞与 年2回 新卒は一年で2ヶ月分、中途採用は僅かな金額ほぼほぼ上昇することはなし
各種手当 手当の制度自体はあるものの管理側の査定が厳しい、または所属している上長に申請前に止められることが多い
評価制度:
評価制度 それなりに実力主義だが縁有り入社が多く役職者も縁雇用が多い