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北海道セキスイハイム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
お客様次第で休日出勤あり。
残業が多く平日が休みのため、一般的な仕事をしている人と時間が合わない。

多様な働き方支援:
フレックス制度があるので、理解ある上司の場合は全然使える。

回答者: 女性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:業界の中では福利厚生はあるほう。地方配属なら住宅手当もある。オフィス環
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:人材不足で即戦力として扱われるため、よく言えば挑戦できる環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:営業に限って言えば、男女で差があることはほぼないと思います。し
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤があるが、残業時間をおさえないといけないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:若手社員同士は仲がいい。離職率が高いため中堅層がい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:特にこれと言って特筆するものはない。オフィス環境:地下鉄駅から徒歩5分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないくらい。女性しかいない部署でも、管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:宅建士や建築士の資格を取得すると月5千円〜1万円ほどの手当が
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回答者: 女性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:建築関係の資格を取得すれば毎月手当がある。資格がないとある一
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回答者: 女性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性は管理職に就くまで勤める人が少ない。結婚や出産をするタイミ
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回答者: 女性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:管理職になるまで年数を積む人がいない。かなり拘束されるため特に
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回答者: 女性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:役職持ちの人でも上が言ったことを従
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:入社して2年くらい経過すると家賃補助がなくなるオフィス環境:オフィス環
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが少ないので期待はできない働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:営業職としては、契約をして利益を出した場合報奨金が入る。内容によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:たまに朝に本社付近のゴミ拾いをする。環境ウィークと連絡がきて、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも成果主義。営業として当然だが数字が上がらなければ評価は悪い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:研修は非常に多く、熱心ではあるが受ける側としては研修の回数が多すぎる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:セキスイハイムに限定はしないが、今後は新築より中古やリフォームが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:北海道では6年連続No.1で注文住宅としてやってきている実績もある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:社保完備で、健康診断も毎年ある。希望すればインフルエンザの予防接種も安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:水木休みのため、施設は空いていることが多く旅行も安く行ける。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:商談がうまくいったときや、契約を一人で取れた時。覚えることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会気質が強く、がむしゃらに頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】同期入社の人数は多く、研修も多くあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人それぞれ、部署によって仕事もまちまちなので、資格取得や他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:エコや省エネなどに一早くから取り組んでいたよです。また、地域の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業代は一切出なかった。それどころかタイムカードもないのでサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修はしっかりしていましたが、途中入社の人にはほとんど研修が無く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:お客様からの電話一本で休みも出勤しなければならなかった。代休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業職は成績が上がらないとすぐに辞めていく。入社する方も会社側も、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今の状態はわかりません。当時は忙しくて人を増やしたり新入社員も採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:他の会社に比べて福利厚生はよかったと思う。ただし、景気や業績の悪化で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性でもそれなりにせきにんある仕事を任されるので、その点はやりがいがあ
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