回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与面では基本給が本当に低い印象。インセンティブがないとかなりキツいが、利益が取れないとインセンティブが入らないので人によってばらつきがある。
評価制度:
自動的に年数が経つと主任までは上がれるが、それ以降は実力に応じて昇進がある仕事。ただ上に上がるとただでさえ忙しいのに管理することがかなり増えるので昇進したいとあまり思えなかった。
給与面では基本給が本当に低い印象。インセンティブがないとかなりキツいが、利益が取れないとインセンティブが入らないので人によってばらつきがある。
評価制度:
自動的に年数が経つと主任までは上がれるが、それ以降は実力に応じて昇進がある仕事。ただ上に上がるとただでさえ忙しいのに管理することがかなり増えるので昇進したいとあまり思えなかった。