回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は年1回昇給があるが、上がり幅は5,000円程。賞与は年2回支給だが、何ヶ月分という明確な基準がなく上司判断により金額が決まる。入社年は基本給に満たない金額で、事務の場合会社に利益をもたらさないという理由で毎年5,000～1万円程度しか増えない。ここ数年売上高は前年比100%超えを更新しているが、減価償却の為の借入金を理由に、社員へほとんど還元がなく、働く上でのモチベーションを保つ事が難しい。