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株式会社エグロのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:
社食が有ります。会社側で一部負担しているので定食か丼が300円代、麺が180〜210円で食べれます。

オフィス環境:
作図は2DCADにて行っています。
ライセンスを購入している3DCADはFA部門以外には無いと思います。
技術計算は手計算かエクセル、ネット上のフリーソフト等で行っています。
入社して何年も経ちますが結果として技術部門に増えて現在も運用している設備がコピー機や電子化ファイル編集ソフト等の事務用品のみです。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:社宅は有り。遠方出身者等も利用している。またコロナでの隔離が必要な社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:社風、人間関係はさほど悪くないが、歴史がある分考えかたや、
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回答者: 回答なし/ かぶ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:無意味な、新機種開発はやめてほしいモデルチェンジ等するなら
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:出張時の運転手当評価制度:2021年に人事評価システムが変更になった。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:仕事がなければ基本的には定時で帰る社員が多い印象だった。また
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給与については基本給がとても低いため、生活費を稼ぐために残業している社
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業、休出、有給は全て自己管理。業務が落ち着けば好きに休みが
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:全て任せられるので、自分の努力次第で成長ができるが、責任も自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員交流のための制度】組合の運動会やBBQなど以前はあったらしいが、
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に管理職以上は、古い考え方で教えるよりか
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:特に無し事業の弱み:特に無し事業展望:よ
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によっての責任や忙しさがかなり違う為、有給消化率や通常休日の数、残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:古い考えや業務の進め方がむかしから変わらず比較的社歴が
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途半端な気持ちで入社すると痛い目にあう。日々遅
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくというよりは、過去の実績に重きを置
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:自分のやる気があれば成長していけると思う。 やる気があればプログラム、電
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業も含めてこの業界の基本給が低すぎると思う。残業しないと厳しいので残
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同部署の人に相談してもあまりいい回答がもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月09日
仕事内容:工作機械メーカーの中では機械精度は高い方だと思います、納入したお客様に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間に差があり、設計部門は月40時間は楽に超え
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:配属された部署で必要とされる知識の習得のために社外研修や講習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事の相談ではなく、愚痴や不満、会社を辞めようというよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:年に一度の健康診断と年齢の節目に人間ドックや特定検診の勧めなどがある。
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:通信教育、資格取得奨励、各種セミナー参加等の教育制度は一応あ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:上司、他部署の上長の顔色を伺いながら進めないと進捗が悪くなることがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:他部署の上司も相談しやすい雰囲気であり、親身になってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員交流のための制度】入社2年以内と組合の幹部との各部署の部長クラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士も仲良い悪いがはっきりしてい
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署の人に不明点を聞くと回答は頂ける上に、更
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:可もなく不可
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