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日本乾溜工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社の経営基盤が安定しており...続きを見る(全238文字)
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給与制度:
会社の経営基盤が安定しており、賞与はきちんと支払われる。同業他社に比べると平均かやや多い方だと思われる。昇給は年1回、福証とは言え、上場企業なので各種手当も満遍なく整備されている。特に住宅手当は敷金・礼金・家賃の60%まで会社から負担してもらえる。

評価制度:
自分で目標を立てて、上司とともに目標達成に向けて進捗を確認するような制度。厳しいノルマはないので、実力主義とは言えない。昇進・昇格は年1回だが、平均年齢が高いので、若い従業員はなかなか上がれないかもしれない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが繁...続きを見る(全173文字)
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勤務時間・休日休暇:
職種によりますが繁忙期と閑散期があり、閑散期は自分の仕事を調整しつつ連休を取得する方もいました。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが配属先や仕事内容によると思います。家族がコロナだから、インフルエンザだから数日在宅勤務します、等は可能でした。ただ事情がなくリモートワークをしたい、という要望は言い辛い環境だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:交通安全施設設置工事、法面...続きを見る(全127文字)
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事業の強み:
交通安全施設設置工事、法面工事、景観工事、コンクリート構造物の補修工事など1社単独で様々な工事を手掛けることができることが最大の強み。

事業展望:
様々な工事を手掛けることができる最大の強みを活かして、公共工事全般について安定した受注を獲得する。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:強みは九州トップクラスの交...続きを見る(全167文字)
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事業の強み:
強みは九州トップクラスの交通安全工事を行っていてそこそこのネームバリュー後あるところまた商品を協力会社に売ったりしている

事業の弱み:
弱みは若手の成長がへたで人手不足になっている。また1人に対する仕事りょうごとてつもなく多い

事業展望:
今後は賃上げなど行われて働きやすくなっていくのかなと思う。だがあまり入るのはおすすめしない

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:きつい雰囲気だと...続きを見る(全134文字)
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企業カルチャー・社風:
きつい雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は順当に出世して異動していきます。
話しにくい人はいつまでたっても出世しませんので、いつまでたっても話しにくい人だけが残ります。
自分が出世していくしか環境を変えることができません。

回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:乾溜は建設、化学、防災と言...続きを見る(全119文字)
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事業の強み:
乾溜は建設、化学、防災と言った三部門で経営をしているのでそこが強みだと思う。たけどそれが裏目に出ているところもあると思う

事業展望:
今後はもっと中途社員を増やしていかないと行けないと思う。下の社員を育てるのがほんとに下手である。

回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設事業部/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は目標の達成率に対して昇...続きを見る(全108文字)
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給与制度:
昇給は目標の達成率に対して昇給に幅がある。
賞与は支店目標達成率のパーセンテージにおいて、上下する。

評価制度:
一般社員は支店長との面談で評価される。
支店長・本社管理部門の管理職は本社事業部長の面談が実施される

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:当たり前ですが繁忙...続きを見る(全89文字)
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勤務時間・休日休暇:
当たり前ですが繁忙期は大変です。定時などはあってないような物でしょう。
官公庁相手の仕事なので仕方ありませんが。

多様な働き方支援:
副業はできなかったと思います。

回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設事業部/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は毎日...続きを見る(全89文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は毎日2、3時間。
月末月初は土日に月次資料作りがあり、休日出勤もある。(みなし)

多様な働き方支援:
現在は不明であるが、リモートワーク等はあると思う

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回定期昇給、役職に...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
昇給は年1回定期昇給、役職により手当が付く、扶養手当や住宅手当がありました。賞与は夏と冬。

評価制度:
昇進や昇格の基準は大体の場合上司の推薦による、というものでした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当は様々な資...続きを見る(全111文字)
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成長・キャリア開発:
資格手当は様々な資格が対象となっていて、本人の頑張り次第では資格手当で毎月の給与が増えます。ただ複数資格があっても支給上限額があったと思います。資格によっては受験料等も会社負担なのは良い点だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:事務員は大体女性です...続きを見る(全102文字)
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女性の働きやすさ:
事務員は大体女性です。女性管理職も全くいないわけではないです。やはり業種的に大半が男性社員なので、事務以外の職種を希望する女性は男性の中で働くことになります。取引先も男性の方が多いです。

回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設事業部/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性は地域特定社員を...続きを見る(全91文字)
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女性の働きやすさ:
女性は地域特定社員を希望する為(転勤がない)課長職まで。
休暇は取得しやすい環境ではあるが、繁忙期1月~4月中旬は土曜日出勤が多いので有給を使用することはあまり無い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:ココ最近働き方を見...続きを見る(全87文字)
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勤務時間・休日休暇:
ココ最近働き方を見直していて水曜日はノー残業デイとして定時退社を進めている。
また建設業であるところから基本土曜日に会社に来なくては行けないことごたまにある

回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設事業部/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅手当は転勤者含め、会社の...続きを見る(全87文字)
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福利厚生:
住宅手当は転勤者含め、会社の人事異動で自宅から通えない場合は会社7割負担。通勤手当は5万円上限、車通勤は距離計算でガソリン代が支給される。
退職金あり(勤続3年以上)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:他社に比べても女性は...続きを見る(全88文字)
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女性の働きやすさ:
他社に比べても女性は働きやすい職場環境にあると言える。休暇も問題なく取得できる。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始など、ある程度まとめて休めるのはありがたい。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:転居を伴う異動は社宅扱いとな...続きを見る(全87文字)
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福利厚生:
転居を伴う異動は社宅扱いとなり、それ以外の方は住宅手当が出ます。退職金が勤続何年からもらえるか忘れてしまいましたが、長く勤めれば充分な退職金が受け取れるようでした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:しっかりした研修制...続きを見る(全87文字)
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成長・キャリア開発:
しっかりした研修制度があり、真剣に学びたい従業員を支援している。資格取得手当がたくさんあるので、一つひとつ資格を取得するごとに毎月の給与が少しづつ増える。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあります...続きを見る(全77文字)
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成長・キャリア開発:
資格手当はありますので意欲があれば資格手当で給料の底上げはできますが、
資格を取る分仕事が増えます。
やる気のある人にはいい制度でしょう。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性は本社採用なら比...続きを見る(全72文字)
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女性の働きやすさ:
女性は本社採用なら比較的働きやすいと思うけれど支店や営業所に行くと女性は働きにくいと思う。あまり女性社員にはおすすめしたくない

回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設事業部/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:役所仕事をメインと...続きを見る(全67文字)
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成長・キャリア開発:
役所仕事をメインとしているので、資格取得を義務付けらる。
1級施工管理技士 土木施工管理技士 法面施工管理技士etc

回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあ...続きを見る(全63文字)
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成長・キャリア開発:
働きがいはとてもあります作れば地図に残る仕事だからです。けれど若者に対する仕事量の多さが半端じゃありません

回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性は本社にいるのな...続きを見る(全57文字)
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女性の働きやすさ:
女性は本社にいるのならば働きやすいと思う。支店、営業に行くと現場に出たりするのでおすすめ出来ない

回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり...続きを見る(全47文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり仕事量は多くないと思っ待ていたけれどどれもしごと量が多い

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャッ...続きを見る(全41文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりなくよくもわるくも建設業だなと思う

回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設事業部/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:支店の一...続きを見る(全37文字)
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組織体制・コミュニケーション:
支店の一般社員は本社との交流はほぼ発生しない

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の営業マンは環境...続きを見る(全34文字)
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女性の働きやすさ:
女性の営業マンは環境が環境なのできついと思います。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方に...続きを見る(全30文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
地方にしては給料はいいです。

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