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吉川建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 建築施工職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 21万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 21万円
給与制度:
結論、真面目に働くほど時給が下がるシステムとなっている。
基本給=職能給+LP手当。ここに、みなし残業20時間分がつく(それ以上は全額支給)。ただし、実働8時間のうち、一時間あたり10分は休憩しているとみなされているため、実際は6時間40分でカウントされる。そしてこれは、残業時間にも適用されるため、本気で仕事をして2時間で片づけても、残業は1時間40分とみなされる。

評価制度:
基本的には年功序列。社員の中でも上級のクラスに上がる際は施工管理技士などの資格が必要。社内では、経営陣が特に資格取得を強く推奨しているため、資格を取ると評価が上がりやすい。特に一級建築士。

回答者: 男性/ 建築施工職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:現場は7時~22時。忙しいとそれ以降も残業。最大月140程度
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回答者: 男性/ 建築施工職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:寮費は破格の安さ。手続きも事務がやってくれるため簡単。単身赴任等での帰
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回答者: 男性/ 建築施工職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理であろうと自分で手を動かして作業しないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:朝7時半から22時まで体力気力が続く限りはたらかなければなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:なしうたいは土曜日日曜日完全週休2日ですが、現場はちがいまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:現場を任されればやり方進め方は自由。ある程度裁量権はあります。アドバイ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当ても少ない。試験費用交通費用も含めてだから、一回で受からないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:会社に出社する必要がなく、自宅から現場に直行です。15ふんく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:昼間は現場夜は書類。書類もたくさんあり定時ではおわりません。点数を良く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司による。 最終的な責任は取るか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:会社は土曜日日曜日完全週休2日。現場は土曜日なし振替はたまるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:気力体力でなんとか頑張れの会社。職場雰囲気はよくさばさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分を俯瞰的に見られ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 手当や研修会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】約1ヶ月の研修後、
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