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回答なし

回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
間接的な職場以外は休日出勤が当たり前、しかししっかりと残業代は出る。
部署によっては1年で45h6回60h6回のフル残業になる可能性有り。
代休をとって休日出勤を行う事も割と有る。
休日出勤についてもプライベートの予定が立てにくい。
国で定めた有給日数は消化できるが、自己責任が有る為なかなか有給をとる風土がない。
子供がいる女性には優しい風潮があるので時差など融通が利く。

多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。
副職は原則不可。
早帰りも体調不良以外は遠慮がち。
子育て支援については寛容。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:社員通しの距離が近い為結束力は強いと思われる。その為トップダウンでも
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与に関しては、等級、号給制度を採用している為昇給に関してはどれだけ頑
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回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:自動車関係、半導体、医療関係を手掛けている為今トレンド関連が多い。事
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当は距離応じて支給されるものの、毎月の給料から駐車場代と組合費が
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は業績が良ければ地元では多い部類に入ると思う。評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているように思う。さすが東証一部上場といった感じ。
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回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:今だ古い考え方は有り。徐々に改善中。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列感がまだ色濃く残ってるが、最近は若い人もリーダー職につけるなど
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員の方たちは穏やかな方が多いので馴染みやすいと思
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修等は業務時間中にある。その為の休日出勤、無給出勤などは無
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:ホームページは完全週休2日制と記載されているが、部署によって
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。課長以上にならなければ残業代で稼ぐしかない。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:コロナ渦ではリモートが認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月07日
会社の安定性:民生だけでなく自動車や医療にも深く参入している為、売上は増加傾向で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:独身には厳しい。オフィス環境:工場内に喫煙ルームがある。工業系としては
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:子育てに関しては協力的な為、有給の取得は寛容。しかしその場合は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。良くも悪くも地元の上場企業。前職に比べ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:現場の場合、通常業務だけではキャリアは積めない。しかし、現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:整理整頓が行き届いてます。掃除は社員が始業前に行っているので清潔感
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅社員になると役職に就けない人は昇給の抑制制度により頑張っても昇給幅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ですが土曜日休める事がまれです。残業ありきの仕
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:会社自体は支援制度はほぼない。独自で率先して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィークなどの大型連休は連続した休日にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:始業前に社員が清掃を行なっている事もあり、清潔が保たれている。使用
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業としては年収が低い。残業が多いのでそれを含めての年収なので基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:工場の配置換えに伴い振動、騒音が事務職や技術職のエリアまで入り込み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多く、日勤者で40h交代勤務者でも25hほどあり多
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回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さは部署によ
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度年功序列が残っているので給料が突然下がる事はまずない。等級でラ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と成果主義のウェイトが半々。若年層は成果より勤務態度の方が重い
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:近年ようやく女性の管理職が出たが、まだ活躍できる環境ではない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:全般的に充実している。会員制の高級ホテルを格安で借りれる。社有車も申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:設備の配置替えの影響で振動、騒音が事務職、技術職のエリアに入り込み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】完全週休二日制な部分と、福利厚生の良さ【入社
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