回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
昇給は年1回。賞与は業績が良ければ地元では多い部類に入ると思う。
評価制度:
所属していた部署は基本年功序列。多量の仕事をこなす若手社員より、少量の仕事をする年配の方の方が給料が多い。
裁量ではないので頑張ってもあまり意味がない（賞与には反映されるかも？）。半年に一回、評価をするための上司との面談がある。
昇給は年1回。賞与は業績が良ければ地元では多い部類に入ると思う。
評価制度:
所属していた部署は基本年功序列。多量の仕事をこなす若手社員より、少量の仕事をする年配の方の方が給料が多い。
裁量ではないので頑張ってもあまり意味がない（賞与には反映されるかも？）。半年に一回、評価をするための上司との面談がある。