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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:基本給があまり高くないため残業代が不可欠 残業はそこそこつくが、それで一
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回答者: 男性/ 青果部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:これといった特徴はありません。基本的なものは揃っていますが強いて言えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】学生アルバイトでも真面目に働いていれば有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案を定期的に出さねばならないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人によっては、働きにくいかもしれま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:力仕事が多い為腰が弱い人はやめておく方がいい。業界全体を見ても
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売係

1.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修は、若い人間は頻繁にされている。何年もするとほぼなし。キ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由。良くも悪くも自分次第です。風通しもよいとお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ぶっちゃけ正社員はサービス残業やサービス出勤がある。残業代も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の制度を活用して、業務内容の改善
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売係

1.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすくもにくくもない。女性の管理職登用はされている。休暇は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】地域のお客様に役立ていたと 思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学びたい意欲はあるが、機会のつくりかた
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回答者: 男性/ 販売係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:販売に役立つ資格を取得できます。ぜひ挑戦し
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回答者: 女性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって管理職になれないことはないです。実力主義です
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅手当があり、いいと思います。退職金は3年以上勤務しないと貰えません
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回答者: 男性/ 精肉販売係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ 精肉販売係

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:生鮮食品を主としたスーパーなので良くも悪くも安定して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスせず、とてもフレンドリーです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】繁忙期になると 朝から晩までの営業が辛く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】鮮魚であれば魚を捌いて
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し残業が少ないかと思
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回夏期(7月)と冬期(12月)2.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】幅広く、ある程度自由に出来ると思います。結果は、日々の売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:業務内容または、配属先により、時間が充分にとりにくい場合があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】月の公休が9~10日と決められているのにそ
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回答者: 男性/ 販売係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:動きが多いのが慣れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:社内の通信教育制度を利用することで、様々な資格をとるための勉
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級制度があり、試験に合格して等級が上がっていけばいくほど給料が上がる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:従業員教育は、ほとんどありません。また、躾についても、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】給料は男も女も頑張った分だけもらえるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】組織としてでなく、個人の裁量によるとこ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:36協定で残業が制限されているがサービス残業・サービス出勤してる人もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に、すきなことが出来ます。す
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度は充実
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回答者: 男性/ 精肉販売係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ 精肉販売係

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人もいた
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