アズビル太信株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
アズビル太信株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 生産管理部 / 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年12月24日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2010年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
アズビル太信株式会社の職種別口コミ（4件）
アズビル太信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アズビル太信株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月24日
アズビル太信株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アズビル太信株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
働きがい：基盤を作るという特殊な企業ならではの技術習得が出来ます。一つ一つにおいて、精神力、技術力が必要なので、合う人は合う、会わない人は合わないとはっきりしています。細かい作業なので、出来上がったときにとても達成感があります。
アズビル太信株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アズビル太信株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は営業と開発以外は低い（１５万～）。生産管理は激務であったが定時での帰宅を義務づけられている製造と同等レベルの給与で不満だった。賞与は年３回で、残業代はしっかり出る。製造部だけは残業が基本禁止なので残業代で稼ぐのは難しい。
評価制度:
最低等級からスタートし、３年働いて１万昇給。ちゃんと仕事をしていれば昇給させてもらえるが劇的な変化はない。
基本給は営業と開発以外は低い（１５万～）。生産管理は激務であったが定時での帰宅を義務づけられている製造と同等レベルの給与で不満だった。賞与は年３回で、残業代はしっかり出る。製造部だけは残業が基本禁止なので残業代で稼ぐのは難しい。
評価制度:
最低等級からスタートし、３年働いて１万昇給。ちゃんと仕事をしていれば昇給させてもらえるが劇的な変化はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アズビル太信株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文アズビル太信株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部
休暇は交渉すれば１週間休めることもあった。自分は無理やり休むことが多かった（海外旅行へ行くなど）。
有給を取得しても数時間出勤しにきてる人がいた。（自分も含め）
体調不良等で休職もしやすい（自分は３ヶ月の休職をしたが、周りの社員が協力してくれたため、難なく復職できた。）
多様な働き方支援:
一部部署のみリモートワーク可。生産管理課はリモートワークはできないが、一部フレックス出勤可能。
副業は不可。
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