回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は営業と開発以外は低い（１５万～）。生産管理は激務であったが定時での帰宅を義務づけられている製造と同等レベルの給与で不満だった。賞与は年３回で、残業代はしっかり出る。製造部だけは残業が基本禁止なので残業代で稼ぐのは難しい。
評価制度:
最低等級からスタートし、３年働いて１万昇給。ちゃんと仕事をしていれば昇給させてもらえるが劇的な変化はない。
基本給は営業と開発以外は低い（１５万～）。生産管理は激務であったが定時での帰宅を義務づけられている製造と同等レベルの給与で不満だった。賞与は年３回で、残業代はしっかり出る。製造部だけは残業が基本禁止なので残業代で稼ぐのは難しい。
評価制度:
最低等級からスタートし、３年働いて１万昇給。ちゃんと仕事をしていれば昇給させてもらえるが劇的な変化はない。