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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:九州が本社なので、九州ならば、他に活用があったのかもしれませんが、社員
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:子供がいて稼げる様な職場ではない。時短勤務をすれば講習会も出ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みで問題ないが顧客対応の仕事や平日で終わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:正直営業だと現状難しいと思います。ただ、会社も変わろうとしては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:九州の業界内ではトップクラスの会社で有名。営業は大変で土日祝は基本休み
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は微々たるものです。ボーナスは評価制度の難易度が高く、多くはほぼ貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤しても微々たる手当てはあるが代休や有給は取れない。手
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:直接、店舗に伺う事はないですが、受注の確認などで、取引先と言葉をかわす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:美容業界での貢献に関しては会社全体で盛り上げようとしている。講
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:事務職は研修は、ほぼありません。 教育制度も特に無く、一緒の支社の事務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年に一回、組織変更があり毎年振り回される印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の求人情報よりも仕事量が多くノルマも厳しかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:とにかく社員旅行は良いです。 2年に一度ぐらいの頻度で、海外などに連れて
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:サロン様に喜んでいただけたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:良い点は、ありません。 強いて言うならば、基本給にみなし残業代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界が厳しいのは分かっていたが、仕事量と給料
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績を出せば年齢関係なく昇進昇給が積極的にさせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:女性で営業を長くやっている人はいなかった。途中で部署が変わり何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】華やかに感じた。【入社後のギャップ】経営難の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:昇進昇給や年収の上下、社内の雰囲気やお客の経営難やインターネット
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は福利厚生が良いと言っていましたが、実際入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:業界内では大手だから取り引き先はある。価格競争や関東の大手に攻めら
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:20代過ぎたら特にない。働きがい:特にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性が管理職を目指すのは難しいかと思います。管理職は男性が8割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:朝8時位に出社して早ければ19時位に終わり遅ければ23時位ま
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格の手当はなく、研修は売るための研修。キャリアアップ、転職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】経費・買掛金の支払担当してます、件数が多く支払当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:朝の遅刻にはうるさいのに夜のサービス残業の量は凄いです。定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:長時間労働です。残業代がつかなく朝早くから夜遅くまでノルマ達
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:就業時間、休暇含めて女性には厳しい環境だったと思います。現在は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:長時間労働、休日に出勤やお客からの電話もあり、いつも仕事をしている
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:途中からほぼ上がらないどころか配属先の環境で業績も変動しやすく、ボーナ
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は営業所によってかなり違う。昇給は入社して数年は高くなるが、ある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:健康食品が最後の頼みみたいな感じになっていた。美容室でしっかりと
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の弱み:競合はデジタル化に向けた取り組みをしているがこの会社はそういったデジ
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