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株式会社ダリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~550万円29

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数29

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円450万円9
30~34歳422万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 40万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
非常に細かな査定項目があり、会社やチームへの貢献度なども測られます

普通に仕事していれば年齢の7掛けくらいの手取りはもらえるでしょう

評価制度:
営業主体の会社なので実力は問われます。
会社が決めた売り物を期間中にどれだけ販売できたか、貢献できたか、は給与や賞与の査定に大きく影響します。

口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決算賞与とは別に年3回のボーナスがあります。(1年を3半期に分けている
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給や手当はあまり期待できません。賞与は臨店を行っている人は業界の中で
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界自体の給与水準が高い訳ではないので、低いと思うが同業他社の中では比
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:途中からほぼ上がらないどころか配属先の環境で業績も変動しやすく、ボーナ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては、個人差は営業なのであります。意識高く、成長意欲がある方
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は営業所によってかなり違う。昇給は入社して数年は高くなるが、ある程
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部の人は中小企業にしては多く貰えることがあってました。続けて多くは貰
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+みなし残業代+臨店手当残業代はたとえみなし残業分以上働いても出
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給はちゃんとありました。評価制度:個人より営業部の達成度が重視さ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒のわりには貰える。年3回のボーナスは拠点や自分の達成率により上下す
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:至って普通のサラリーマン並みです。ただ、労働時間を考えるとかなり安く働
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:たまに実力で評価された時は嬉しかったしモチベーションも上がって働けた。
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般的な中小企業とそんなに変わらないくらいだったと思う。サービス
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は微々たるものです。ボーナスは評価制度の難易度が高く、多くはほぼ貰
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:至って普通のサラリーマン並だった。労働時間から逆算すると安いと思う。営
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを多く貰う為には無理難題に近いレベルの事をやっていかなければな
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他者との価格競争やお客の経営難などは先行きが明るい感じはしなかった
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の会社員並み。上も下もあるけど生活は一応出来る。贅沢は当然無理。な
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的でボーナスは少ないですが一応出ます。そのほかには特に思いつ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と成果主義が混じった感じでした。どこもそうかも知れないが。上司
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:贅沢は無理だが一応生活が出来るくらいの収入はある。当たり前だと思うが良
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最初の数年は少しづつ上がっていたが途中からほぼ上がらなかった。評価制度
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給にみなし残業代が含まれているため、どれだけ残業をしても、給料は変
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔はよかったと聞いたことはあるが今は一部の人以外、大半の人は昇給や賞与
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が3回あるが厳しい設定でかなりの確率で少額しか貰えなかった。家族用
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株式会社ダリアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅手当なし。(大阪・東京のみ一部あり)通勤手当あり。退職金5年目以降
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 物流管理課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:通勤手当、退職金等きちんと出るので、安心して働くことができる。社会保険
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広島県広島市西区商工センター5丁目1-1
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は、年に一度あります。(6月)賞与は、年に2度あります。... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋1丁目16-11日本橋Dスクエア
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間の実績目標と行動目標を各自... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区島之内2丁目14-23
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:一貫した評価基準なし評価制度:実力主義だがついた上長の裁量が... 続きを見る
3.4
静岡県静岡市葵区千代田6丁目16-2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:評価が良ければ、賞与に大きく反映されます。昇給はありますが、... 続きを見る
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東京都世田谷区代沢5丁目2-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職手当と、基本給の上昇。基本給の上... 続きを見る
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東京都江東区新木場1丁目12-10
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目6-2日本橋フロント 8F
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3.1
東京都中央区八重洲2丁目7-15
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格について:年一回定期昇給がある。賞与について:6月と12... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:直属の上司は減点評価方法だったため、絶対満足のいく評価にはな... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング 20F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:年に一回、評価がありますが、評価基準が不明瞭です。上司が評価... 続きを見る

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