回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
パート、派遣社員に対しても手当てがいいです。
コロナ禍の影響で会社の売り上げは落ちているとはいえ、旅行客は多いのでおみやげの売り上げがメインです。派遣社員は派遣外車ごとに時給が異なりますが、パート社員や契約社員は給料手当も良く年に1度か2度ボーナスと言えるような寸志の手当てがあります。
評価制度:
評価基準としては基本的に長く働いていれば給料も上がります。また欠課に対する評価が存在しており上層部が評価率を決めて評価を行います。パート、契約社員等ははそれで時給が上がります。
パート、派遣社員に対しても手当てがいいです。
コロナ禍の影響で会社の売り上げは落ちているとはいえ、旅行客は多いのでおみやげの売り上げがメインです。派遣社員は派遣外車ごとに時給が異なりますが、パート社員や契約社員は給料手当も良く年に1度か2度ボーナスと言えるような寸志の手当てがあります。
評価制度:
評価基準としては基本的に長く働いていれば給料も上がります。また欠課に対する評価が存在しており上層部が評価率を決めて評価を行います。パート、契約社員等ははそれで時給が上がります。