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ゼオライト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料は平均程度だと感じています。住宅手当もありますが会社から2km圏内になりますので、借りれる部屋が限定されます。

評価制度:
新卒もしくは第二新卒で入社した人間が昇進していると感じました。

口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は営業数字によって伸びていきました。インセンティブ制ではないので売
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:諸手当:通勤交通費(社内規定により上限あり)・残業手当・地域手当・役職
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇進や昇格に関しては、それなりに妥当な評価をしてもらえる方だと思う。年
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ゼオライト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険)、退職金
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:家賃補助があり、自宅から通勤する方にも通勤手当出ています。公共交通機関
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大阪府大阪市淀川区田川北1丁目12-11
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部
評価・昇給制度:評価、昇給は年一回だと思います。昇給も数千円レベルなので期待... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PPP本部
評価制度:昇格は一般社員の中級まではある程度年功序列。それ以降は実力主... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が手厚い。業績連動性のため良い時は良いが、今後もその額が... 続きを見る
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3.1
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給制度は新体制になったが年功序列は否めない。あまり高くはな... 続きを見る
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大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
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広島県広島市中区くれしん広島ビル 901
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職で給与の幅が決まり、評価によって額が決まります。賞与は6... 続きを見る
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千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部
給与制度:一応実力主義ではあるが、年功序列な部分は残っている。評価制度... 続きを見る

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