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岩田産業株式會社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:現場の教育は、事業所のトップの能力によって社員の成長に大きく差が出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:各役職に対する研修は、多々ありますが、現場レベルまでは効果は実感でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
働きがい:本社に勤めていれば、会社の理念の共有はできると思います。ただ、地方の事
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:お客様に感謝されることが一番の働き甲斐だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から信頼を貰った時、などや頼られた時、ありがとうと言って貰えたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:会社役員が自ら各支店営業所に出向き、社員にこの会社の理念、方針、求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:年間表彰式などの営業職として目標となるイベントもありますが、それぞれの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:知識がなくても商品を売る意欲があれば物が売れる特殊な業界です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:社長が先頭に立って社員の共通の意識付けとして皆の進むベクトルを示した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それなりに忙しいが、やることはやれるのでやりがいはあります。どうしもて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】いちばん印象にのこるのは、朝礼での取締役の話でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新規プロジェクトを立ち上げる時、積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に部下の意見を良く聞いてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的には、ルート営業が主な業務になるので個人のモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】まず、チーム事に大きな目標が与えられます。そして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】会社の外観や設備等で不満は特にありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的にルート営業なので、上司が決める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】20代で幹部クラスになることもあるようです、完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】具体的なアドバイスというより、自分の姿を後輩に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】取締役役員を筆頭に各部署のリーダーの人格が非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事で関わる事はほとんど無いと思います。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】競合会社との値段競争や円高、円安の影響が売価にでや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】20代〜30代の転職者が多数在籍しています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】面接の時にすごくちゃんとした会社だなと思ったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本的に営業会社なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私も良く失敗しますが、十分きずかいをした叱りか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的には、無いですが仕事以外でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週末、5〜6人で目標に対しての達成度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】営業会社なので完全成果主義です。毎月営業成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】まず第一に沢山の人と出会える事でしょう。お客さん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ベーシックなマニュアルはあると思いますが、各個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】時間の拘束がけっこう長いので(残業で)プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】取締役常務とお得意様まわりに同行することがたまにあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年1回の社員旅行、月1回の部署公式の飲み会、あと社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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