回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社独自の休暇はないと思われる。
一般的な休みは他の会社とも変わらない。一般的な会社と同じだと思う。
休みを取るのは本人次第であるが、取りやすいかと思う。ただし、お客様次第なところはあるので、そこの都合によっては取りにくいかも。
多様な働き方支援:
コロナ禍なら時には、在宅勤務等あったが、それらは今のとことない。
若い社員が多いので、社員から声が上がれば変わっていくのかもしれない。
時短勤務もされている人はいはいが、理由次第で時短勤務も可能かもしれないな、それを、したいという社員の会社に対する信用度などもあるかどうかで変わってくるとおもう。多様な支援は具体的にはないが、働きたいという気持ちがあれば会社側も考慮してくれる可能性はあると思う。
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この口コミの質問文ジーエムメデイカル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の保養所があり、そこが利用できる。他はこれと言ってない。育児休暇などもあり、男性でも利用できる体制はある。有給も取れるが担当施設にやっては取りにくい状況にある。それをサポートする体制もあるわけではないので、社員同士のサポートする心次第。
福利厚生制度の改善点:
社員の声を聞いてくれる体制はあるので、何か改善したい事があれば聞いてくれる体制はある。ただ、それをどこまでしてくれるのかは不明である。良い提案であればすんなり聞いてくれる。
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