回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年に１回（5月）です。賞与は年2回（6, 12月）支給されます。手当は住宅手当や健康保険などがあります。
評価制度:
意欲があれば若い内からでもチャンスをもらえる特徴があります。なので、結果を出せば年功序列に関係なく若い内から昇進、昇格できるでしょう。
昇給は年に１回（5月）です。賞与は年2回（6, 12月）支給されます。手当は住宅手当や健康保険などがあります。
評価制度:
意欲があれば若い内からでもチャンスをもらえる特徴があります。なので、結果を出せば年功序列に関係なく若い内から昇進、昇格できるでしょう。