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株式会社サンテクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当等、フレックス制度等、一通りの福利厚生はある。

オフィス環境:
比較的古いビルにはなるがオフィス内は整理整頓されておりキレイである。

株式会社サンテクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件によって差が激しい。休暇の取得も納期が近づくにつれて取得しづらくなる。休日出勤後の振替休日は見受けられない。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは個人の事情がない限りしない方針である。フレックス制度はあるため業務の都合がつけば自由に勤務できる。

株式会社サンテクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
社員還元精神はあるとは思います。
地元に根付いてもいるのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
職種柄なのかひわかりませんが、コミュニケーションが頻繁ではないと思います。
同業他社と比べないと良い悪いは言えないかと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
特別良くもなければ、悪くもないのかなと思います。
女性もいます。若い人の文化を取り入れやすいなどはないかなと思いました。

株式会社サンテクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:
総務だけでなく開発にも女性は比較的多いため女性の新入社員でも安心して働きやすい。

株式会社サンテクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
研修は業界未経験の方でも充実した研修を受けることができる。
資格取得制度は報奨金と受験料がメインである。

働きがい:
入社後は基本的には製造、テストがメインになる。上流工程やプロジェクト管理などをやりたい場合は率先して声を上げる必要がある

株式会社サンテクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東京支社への転属は長くて2~3年と聞いていたが、5年以上帰ってきていない社員が殆ど。

株式会社サンテクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:
ずっと取引してるところがあります。

事業の弱み:
長年の取引先に左右される。

株式会社サンテクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
悪くはないと思うし、利益が多くなった場合は社員への還元もあったり、するので福岡の他の似たような企業よりは良いのかなと思います。

評価制度:
年齢によるところが多い部分は多く、ベンチャー企業などとは異なる部分だとは思います。