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株式会社サンテクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
悪くはないと思うし、利益が多くなった場合は社員への還元もあったり、するので福岡の他の似たような企業よりは良いのかなと思います。

評価制度:
年齢によるところが多い部分は多く、ベンチャー企業などとは異なる部分だとは思います。

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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給は年数に依存するため時間が必要である。賞与は基本的に年2回支給され
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 37万円 10万円 100万円
年収 540万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:社訓では同業平均以上の待遇と公言しているが、残業が多いためそうなってい
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与については業績が右肩下がりに激減した時も一時期はあったが基本的には
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が低く、残業によって年収が大きく左右される。また、業績や年齢によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：目標設定による人事評価を導入しているか、チェックする体制が会社側に無い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：上司との面談で他の社員と変わらないと説明されたが少ないと思う。社員の評
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株式会社サンテクの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:およそ一般的な福利厚生と思われる（住宅補助、通勤費、退職金）オフィス環
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口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月17日
福利厚生:退職金、企業年金、FCF、家賃補助、地域手当(東京のみ)、一応育児休暇
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