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安心計画株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:ワンフロアなのもあり、風通しはいいと思われる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:交通費補助金が一律2万円。交通・住宅補助という名目で支給される。寮は無
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:これから事業は多角化されていく可能性がある。事業の弱み:競合と比べた
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修は3ヶ月みっちりある。働きがい:最新の住宅3DC
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 18万円 4万円 35万円
年収 335万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給が低いが手当を含めると結構多いと思う。賞与もしっかり出る。評価制
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすい。残業時間は比較的に少ないと思われる
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターの業務が多くを占めており、他の営業
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産休から復帰した方も時短勤務されて、活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくい雰囲気ではないです。休日もカレンダー通りきち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:アクセスは視点含め駅5分以内で良いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:育休や産休、その後の職場復帰も実績としてあるので働きやすいかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:電話対応は徹底されるため、営業や技術でなくともスキルは身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社長の一声でガラッと代わります。ただ従業員を大事にしたいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:この度大手会社のグループ会社として参入。今までは社長の鶴の一声で全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:有給などはすごく取りやすいです。オフィス環境:立地は博多駅の真前にある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:副業もこの度OKになったので、より柔軟な働き方ができるようになりました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業まあまりないです。休日は完全週休2日なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:若手が多いので、色々なことにチャレンジができる環境です。発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の部長もおり、社員の半数ほどが女性です。育児休暇、産休も取
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:残業、通勤、住宅補助は固定給に含む。社員旅行、年末年始、 納涼会など社
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:利益があがれば何でも良い訳ではなく、その過程やその後の付き合
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定残業制だが、遅くまで残る社員は多く見かけた評価制度:年功序列の感が
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:クオーター休暇の導入や有給取得の推奨など社長の意向としては、
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:人による住宅営業が無くならない限り、ニーズはあると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
勤務時間・休日休暇:4~5年前までは週休2日制といっても、祝日がある週は祝日と日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
教育・研修:新卒で入社して8年間務めました。 入社後2ヵ月間はほぼ座学で研修を受け
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:前衛的な企業のイメージだったが、日本的経営の側面
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性が半数以上だったため、理解はあるのでは
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