回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:勤続年数に応じて昇給している...続きを見る（全126文字）
給与制度:
勤続年数に応じて昇給している印象です。仕事の能力に応じての給料ではありません。そもそもその能力をはかる指標がありません。
評価制度:
基本的には年功序列です。評価制度は整っておらず、実際の仕事ぶりと、上司の評価にはかなり差があるようには思います。
勤続年数に応じて昇給している印象です。仕事の能力に応じての給料ではありません。そもそもその能力をはかる指標がありません。
評価制度:
基本的には年功序列です。評価制度は整っておらず、実際の仕事ぶりと、上司の評価にはかなり差があるようには思います。