回答者： 回答なし/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給：評価にも左右されるが、普通に仕事をしていれば年に１度、数千円ほどだが昇給する。
賞与：年２回、夏冬ともにだいたい１ヶ月分ほどの賞与がもらえる。社名や制度、コロナ禍を利用し業績は上がっているのに賞与の金額は下げられている。
各種手当：残業代は固定残業代（４５時間分）が給与に含まれるので、額面は高く感じるが、基本給はかなり低い。支店長クラスになれば役職手当等が付与されるのかもしれないが、狭き門である。
評価制度:
評価制度、基準等の数字などは明確に設けられているが、誰が携わっても大差のない仕事内容なので実力主義を謳ってはいるが、よっぽど出来が悪くない限り年功序列に昇進するイメージ。
昇給：評価にも左右されるが、普通に仕事をしていれば年に１度、数千円ほどだが昇給する。
賞与：年２回、夏冬ともにだいたい１ヶ月分ほどの賞与がもらえる。社名や制度、コロナ禍を利用し業績は上がっているのに賞与の金額は下げられている。
各種手当：残業代は固定残業代（４５時間分）が給与に含まれるので、額面は高く感じるが、基本給はかなり低い。支店長クラスになれば役職手当等が付与されるのかもしれないが、狭き門である。
評価制度:
評価制度、基準等の数字などは明確に設けられているが、誰が携わっても大差のない仕事内容なので実力主義を謳ってはいるが、よっぽど出来が悪くない限り年功序列に昇進するイメージ。
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回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東甲信越 開発営業部/ マネージャー
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