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株式会社ハマエンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みで、有給が取りやすいため、休みが欲しい人には良
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:・住宅手当、通勤手当、時間外手当がきちんと支払われているため福利厚生は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時の教育はしっかりとしていますが工場に入る為の基本的な所までは大
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:給与は多いという印象はありません。ボーナスに関しても大手や公務員と比べると
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格や研修はさせてもらえるが、自社でしか使えないようなものも
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:正直、まだまだ若い会社なので今すぐは期待できない。オフィス環境:基本的
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:人材派遣業ですので、会社はかなりの黒字です。金銭的には成長する事以外
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:新規事業はあまり無いと思います。事業の弱み:業務形態で自社で教育は一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は経験年数、手当等で結構変わってくると思う。資格手当や役職手当など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:営業所で行われた研修は役に立たない。また、現場にいって仕事が決まるので
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:国内の仕事がなくなってしまうと海外で働かないといけなくなります。海外
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:半導体に詳しくなりたいなら有りなのではないでしょうか。覚えた
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと思います。年間休日も120日以上あるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:手当の数が多い。持ち家でも住宅手当が出る(かなりレアだと思う)いくつか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員なので、雇用は安定していますが、景気が悪くなると違うところに
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回答者: 男性/ 半導体装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:技術手当あり昇給、賞与あり評価制度:工程が3つあり、工程によっては技術
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:財形はなかった。上場はしてないので持株会はない。オフィス環境:工場常駐
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:企業文化に掲げられている絆や健康がどのようにして実現さ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:未経験からでも本人のやる気次第でやりたい事が出来ると思う。働
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅幇助がでるので、金額は抑えられるとおもいます、、オフィス環境:基本
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:早く帰れる日もあれば遅い日もあるので、予定は入れづらい。多様
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給 ほどんどない賞与 ほとんどない評価制度:実力主義ではあるが、役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:チーム単位で仕事に取り組むため、のんびりマイペースで仕
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:住宅補助は家賃の半額、寮あり、通勤手当あり、退職金はないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務体系によるが、日勤なら土日祝日と派遣先が指定した日が休日
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で働く場合ですと、管理者の方とお話する機会
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず、障害等を問わず働ける制度は整っていると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は交代勤務になると7:30~20:00、19:30~
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に放任主義で、自分から覚えていかなければ 使えない人間と見なされ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:半導体製造の工程に関わることができるので、今後同業他社への転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業時間が多い部署もある。全社的に残業を減らせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月20日
入社理由・入社後の印象:派遣先工場ではとにかく肩身の狭い思いをします。派遣先では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:技術は先輩からいろいろと教えてくれますが、皆給料面で納得できずに
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。有休付与日数が少ない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長・キャリア開発:本人にやる気・向上心があれば責任のある仕事にも挑戦させてくれ
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