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株式会社三好不動産の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:結果が全て。結果がでていれば全体的に融通をきくところが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:自社物件に限り、住宅補助がついてくる。他社の物件に住んでいる人も少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には連勤が当たり前になってくる。ただ、都合に合わせて朝
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:自社の持ち物件のみになることがネックではあるが、住宅補助はあり。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。ただ、第一線で営業としての活躍は難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が小学3年までの時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:社員旅行が毎年あるところ。5年に一度はヨーロッパやハワイにも連れて行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私自身10年を超えて勤務しま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:自身の案内で納得して家を決めてもらえることにやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:毎月給与から5000円徴収されます。社員旅行に参加しなくても返金はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:特にない。しいていうのならば、よくある島ごとのデスクで、オシャレ感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】頑張っているとは思うのですが年々レベルの低下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:休憩室にマッサージチェアがあり、自由に使える。私服通勤可能。サンダ
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:宅地建物取引士の資格取得に積極的であり、資格手当もあるので取得者は同年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:革新委員会を立てあげたものの、進歩はない。活動報告の過程は立派に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。内定者マラソンや全社員参加のナイトウォーク。朝礼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月26日
事業での社会貢献:老舗の不動産会社で福岡の中ではとても有名だと思います。 社会貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休で人が休むと一部の女性に負担がかかっていたのが、事実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:会社を良くしようと革新委員会を立ち上げた。各部署からいろいろな意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には休日出勤は当たり前。しないと売り上げが上がらない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:メディアへのアプローチはすごいと思う。あと、当たり障りなく仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:一生懸命に接客すれば、言葉としてリピーターとして帰ってくるところが魅力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。社員に配慮があり、事情も考慮してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
入社理由・入社後の印象:とにかく、人がいい!みんなそう言って入ってくる人が多い。
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代ではもらっている方というが、同じ職種の中では少ない、休みが少ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期では休みが作れないのは当たり前で、作業量が多すぎて早く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
社内制度:資格取得に積極的で、たくさんの資格手当等がある。宅建については条件はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってくる社員は多い。また、一緒に働くスタッフも部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職:正直、管理職は女性が少なくあまり上に行きたくないと思うぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:いろいろな部署があるため、現在の部署で成績を残すか積極性があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
福利厚生:社員旅行は5年に1度豪華で1年の楽しみになる。また、他の部署の人との交
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与についての明確な規定がなく、なぜ上下したかの理由がわからない
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務していた当時はとんでもない業務量で残業だらけだったが、今
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:福利厚生はあまり整っておらず、毎月会費を払う友の会で年に一度社員旅行に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月25日
勤務時間・休日休暇:朝礼・終礼については就業時間外に行われるため毎日その分は間違
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