口コミ209件
年収・給与26件
求人2件
フォロー数29人

株式会社三好不動産の平均年収は433万円、年収範囲は270～590万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社三好不動産で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

株式会社三好不動産の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	270~590万円	31人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	270~590万円
回答者数	31人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	436万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	423万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	530万円	8人
30~34歳	440万円	560万円	7人
35~39歳	426万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三好不動産の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	5万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要になっていきますが一番効果があるのは等級を上げていくという事です。等級に関しては会社からの評価が高ければ半年から2年程度で1つずつ上げていく事が出来るため早ければ30代前半でマネージャークラスになる事も出来る環境は出来つつあります。等級については1級から8級までありそれぞれ3段階のレベルがあります。1級～2級は執行役員などの経営層クラス、3~4級は部長クラス、5級課長クラスになるかと思います。等級手当としては1級上げることに3万円程度の手当がプラスされますが、別途こちらも見えないものではありますが等級が賞与の掛け率にもかかわるため等級が上がる事により賞与も上がっていきます。
また別途職能給というのがありこちらは会社との交渉や実力次第でもらえるものなりますが不透明な部分があり人によっては職能給が基本給より高い事もありえます。

評価制度:
基本的には年功序列になりますが、営業力やマネジメント力次第での昇給や異動があるあめ実力主義な側面もあります。

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	30万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は宅地建物取引士2万、営業であれば営業手当2万ほど、住宅手当2万、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:評価制度は半期ごとに所属する部署の上長と話し合って自分で評価を決めます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:定期昇給はほぼ毎年行われており、等級が上がれば昇給もある。賞与は年2回

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昔から働いている社員よりも新しく入った社員が高給与だったりする。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業分/ エグゼクティブマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	150万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:キャリアが上がっても部署異動で年収が下がる社員がいる評価制度:歩合を入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は新卒で手取りで大体20万円あるかないかです。賞与は6月10日と1

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給は期待しないほうがよい。賞与は夏と冬、決算の3回ある。業績によって

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:営業成績により賞与の金額が変わる。毎年昇給はするが、微増程度。交通費は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年定期昇給がある。賞与も年２回（６月、１２月）、最近は業績がいいのか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:インセンティブ率は低めなものの、基本給が手厚いため、給料の安定は図れま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は普通です。1年ごとに昇給していきます。賞与は業績にもよりますが、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	2万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

評価制度:評価制度を変えようという話は繰り返し出ますが、なかなか変わることはあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は年々僅かながら上昇していきます。長く勤務すればするほど恩恵があ

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回答者：回答なし/ な/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ふつうです。アッパーはあります。40代まで新卒が残る人が少ないイメージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:部署によって歩合の割合が違い、希望するとそちらに行きやすい環境にある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:不動産会社としては決して高水準ではないが、安定した給与を望む方なら、ご

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	2万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は固定給で一年に一度昇給、営業はインセンティブがあります。賞与は夏

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:宅地建物取引士の資格取得に積極的であり、資格手当もあるので取得者は同年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代ではもらっている方というが、同じ職種の中では少ない、休みが少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合のインセンティブが低く年収が上がりにくい。管理職は残業代が出ない。

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や賞与についての明確な規定がなく、なぜ上下したかの理由がわからない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低いと感じる。な会社内の仕事内容が細分化されている分、キャリアア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:様々な手当があります評価制度:実力があれば昇進は普段より早いんだとかん

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株式会社三好不動産の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

福利厚生:退職金、財界貯蓄、社員持株会、同好会、社員旅行など比較的整っています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:住宅補助（一部）通勤手当もあり、退職金制度もあります。オフィス環境:拠

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【営業経験者歓迎】プロパティマネジメント/フォロー体制◎/宅建は入社後でOK/創立7３年

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賃貸仲介【未経験OK/宅建は入社後OK/フォロー体制◎】

正社員

月給：18万3000円　～　福岡県福岡市中央区今川１丁目１－１

会社名	株式会社三好不動産
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.miyoshi.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区今川１丁目１－１Ｗｅａｌｔｈ２１Ｙａｏｊｉ

従業員数	320名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	三好修
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三好不動産の平均年収は433万円、年収範囲は270～590万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社三好不動産で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(932件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:やってもやらなくてもほとんど変わらない。年収のテーブルは25... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(892件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 総務人事部給与制度:コロナ禍による業界の伸び悩みの時期もあってか在職中の昇給はな... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は少なめに設定されていますが営業の成績が歩合として大き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任給与制度:資格手当はなく、事務だと大幅な昇給はなし。残業時間は支店によ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし給与制度:給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与について... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	436万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	423万円（平均年齢36.8歳）

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