回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
各種手当ては最低限である。
残業代がみなしではなく全額支給のため、基本給は低いものの月給はそこまで低くない。
ボーナスも多いほうだと思う。
住宅手当などがあればもっと良いと思った。
評価制度:
実力主義より年功序列の雰囲気がある。
若手で能力の高い社員もいるが、劇的に昇進することはない。
評価基準は曖昧である。特に管理部門は目に見える数字がないためどこで評価されているか分かりにくい。
各種手当ては最低限である。
残業代がみなしではなく全額支給のため、基本給は低いものの月給はそこまで低くない。
ボーナスも多いほうだと思う。
住宅手当などがあればもっと良いと思った。
評価制度:
実力主義より年功序列の雰囲気がある。
若手で能力の高い社員もいるが、劇的に昇進することはない。
評価基準は曖昧である。特に管理部門は目に見える数字がないためどこで評価されているか分かりにくい。