回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業マンの歩合評価は業界でもトップクラスである。営業マンとして稼げる環境が整っており、歩合はアッパーがない為、やればやるだけ還元される。また定期的にキャンペーンもある、常に営業をする上でモチベーションを保つ事ができる環境がある。
僕自身も右肩上がりに年収が上がっていき、大事な家族を守る上で給与制度、環境がある事によりすごく助かっています。
評価制度：
平等な評価制度があり、年功序列関係なく会社の貢献度、結果次第でいくらでも上に行けるチャンスがある。昇進、昇格をする事で自己成長は当たり前で自分自身のステージが上がっている事をすごく実感できるからこそ、責任感がより一層生まれ、今までにはない経験をさせてもらっています。
営業マンの歩合評価は業界でもトップクラスである。営業マンとして稼げる環境が整っており、歩合はアッパーがない為、やればやるだけ還元される。また定期的にキャンペーンもある、常に営業をする上でモチベーションを保つ事ができる環境がある。
僕自身も右肩上がりに年収が上がっていき、大事な家族を守る上で給与制度、環境がある事によりすごく助かっています。
評価制度：
平等な評価制度があり、年功序列関係なく会社の貢献度、結果次第でいくらでも上に行けるチャンスがある。昇進、昇格をする事で自己成長は当たり前で自分自身のステージが上がっている事をすごく実感できるからこそ、責任感がより一層生まれ、今までにはない経験をさせてもらっています。