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株式会社ラルズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:チェッカー部門であれば、産休・育休→職場復帰の流れは見られます
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ/ レジ

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だなと思います!その理由が、休暇の取りやすさが関
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:社員はどうかわかりませんがパート、アルバイトは圧倒的に女性が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思いません。店舗で働いている女
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:部門による。チェッカー部門は残業や早出が少ないため、結婚後も女
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠した人はほとんどの人が辞めていきます。パートとしてな
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回答者: 女性/ チェッカー(店舗スタッフレジ担当)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:育休や時短出勤等出来ていたのでその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度ありで使用できますが、人がいない分他の方への重圧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性店長制度はいいかもしれないが、育児をしながらというのは難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性を店長にする取り組みが少しづつ始まってます。産休制度、育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:人員不足が原因であるが、産休あけの小さい子がいるか方は肩身の狭
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