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日本和装ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本和装ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、日本和装ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風：
日本伝統文化である着物、伝統織物や染物を扱う生産者応援をしています。
消費者には良質な着物を知ってもらい、日本文化の尊さ、着物を広める努力をしています。
HP引用ですが、「消費者良し、生産者良し、御取引先様良し、株主様良し、社員良し、 “五方良し”で、五者が喜びを共有できる企業となることが当社の実質的な目標」としています。
そのため、何事もチャレンジさせてもらえるので、部署や業態関係なく、やりたい企画があれば話を聞いてもらえます。

組織体制・コミュニケーション：
仕事で絡まないと他部署とのコミュニケーションは取りにくい印象です。
部署でオフィスが離れているせいもあるかと思います。
とはいえ、お願いごとを無下に断ったりする人たちはいないので、
連絡をとれば、初対面でも関係なく助けてくださいます。
人の好い社員さんたちだと思っています。
コロナ禍なので難しいかもしれませんが、社員イベント等あればもっと良いコミュニケーションが取れるのではないかと思います。
また、社内サイトがあるので、そこに各部署の方の地元トークや直近であった仕事の話等の記事をあげてくださいます。

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風：日本の伝統文化を学びながら営業スキルを向上させることが出来

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風：実力主義の会社だと思います。勤続年数に関係なく、昇格したい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風：・日本の伝統や文化を学びながら、営業としてのスキルも向上で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：非常に風通しのよい職場環境で、うわさ話を好まず、事実の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：常に挑戦しつづける社風です。同じ＝衰退を意味することで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：有言実行が求められます。失敗はあまり追及されません（も

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:出る杭は打たれます。打たれ強い、鈍感な方であれば働き続ける

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会社名	日本和装ホールディングス株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.wasou.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目２－３１六本木ヒルズノースタワー　５Ｆ

従業員数	111名
連結従業員数	156名
設立年	1986年
資本金	478百万円
代表者	道面義雄
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	444万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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