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株式会社JIMOSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~700万円37

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数37

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
407万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
447万円
(平均年齢38.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
420万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
437万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳359万円450万円10
30~34歳382万円450万円5
35~39歳472万円850万円10
40~44歳485万円700万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JIMOSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コヨリ

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 480万円 10万円 20万円
年収 490万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給、賞与のタイミングは年に2回あります。賞与は部門評価が加味されるため、所属部門によって左右されます。個人一人一人の頑張りで部門評価を高められるようなレベルではなく、ブランドの特徴に起因するものも大きいため、評価が低いブランドに所属していると、頑張ろうという気持ちはなかなか起きません。同じ会社内で平等に評価されているとは思えません。

口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同業界と同水準くらいかと思います。あまり高くはないです。評価制度がしっ
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コヨリ

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 480万円 10万円 20万円
年収 490万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は上がりません。人事制度が改定され、下がる一方に感じます。部門評価
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の比べて中途採用の方が給与が高い傾向があるので、その点では平等では
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあまり上がらない。賞与は業績に応じて決定される。評価制度:実績を
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度目標に対しての評価がある評価制度:自分で目標を設定し、半期に
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:部署によってかなり昇給できるかが異なります。上司が前向きでない部署に配
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常通りの給与制度。九州が本社のため東京には地
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年から売上が右肩下がりになり、人事制度も変えながら改善を模索中
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:明確な給与基準があり、若手に関しては給与上昇に対しては自分からアクショ
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード毎に明確な給与記載があり、情報はオープンです。評価制度:設定し
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 〇〇/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部署にもよりますが、当時は基本残業多めでした。評価制度:あまり昇進昇格
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与テーブル限定的で上がりにくい。しかし下がりにくいとも言えるので良し
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:行動評価と業績評価の2つの視点で賞与や給与が決まる評価制度:査定は年に
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇格にかなり細かく設定された条件があり、たとえ実績をあげたとしても、昇
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性の社員がほとんどなため、働きやすかった。また、育児休暇の取得も推奨
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が全体的に低い。コーディネーターは平均的だが、バックヤードの人との
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 販促企画部¥/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上司の求められたことに応じていれば自然と給与は上がっていく。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は1年に1回、数千円~数万円程度。賞与は年2回で1回につき月1~2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や上司によって給与の上がり方に差があると思います。また、社長や上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度変更があった時に説明会があったが、正直分かりにくいですし、社員への
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績のせいですが、年々ボーナスが下がっていったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福岡では高めの給与水準だとは思いますが、東京勤務にしては安いのかもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳まではまあまあ上がり、地域の平均程度まではもらえます。そこから変
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福岡本社の会社としては、給与の水準はそこそこですが、勤務時間が長いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】1年に一度、30歳までは固定昇給+実績昇給 現在
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】30歳までは年齢で自動的にあがる それ以降は業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代は役職がついていたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与あり(年2回、実績評価、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京、福岡両方に本社はあるものの、給与水準は、福岡に合わせているような
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他社よりは良かったです。評価制度:特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はコールセンターの勤務が初めてでしたので給与水準がどれくらいかという
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株式会社JIMOSの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:ビルのワンフロアを貸し切っている。社長室などは
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 一般職員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金はポイント制で、退職期間に応じて変数をかけます。十年勤続で200
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