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生活協同組合おかやまコープの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:
生理休暇を取得することができ、男性上司には言いにくいものの理解があります。また、プラチナくるみんマークを取得しており、子育て環境を整えています。実際に出産し育休取得後復帰する方が大半です。復帰後は時短勤務が可能ですが、職種や部署によっては時間になっても帰ることができない場合があります。
女性であるという理由での理不尽な仕事面の不利益はなく、総合的には女性が働きやすい職場だと思います。
ただ、現状では正規職員の年齢層が高めで男性の割合が多いため、同僚に若い女性は少ないかもしれません。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:宅配の現場は体力勝負です。夏の暑い日も冬の寒い日も、台風の日も
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:育児休暇をとることや時短勤務が可能実力次第で管理職へのチャンス
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:入社すると必ず肉体労働であるトラックでの配達を強いられる。いく
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすくなるよう努めていると思います。生理休暇等も最
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:営業所ごとに女性社員は多い印象です。感覚的には3分の1はあるか
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回答者: 男性/ 共済営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共済営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:育休は充実している。性別での給与差別などはな
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回答者: 回答なし/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:おかやまで有数のくるみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:人不足のため午前勤務でも、たまに午後の出勤になる。ある人は毎日
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:上司が男性なので体力的な違いが分かってもらえない。体調不良で休
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:和気あいあいとした感じで、良いです。悩みや分からないことはすぐ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:上司は男性なので、体力的な男女の差を理解してもらえてるかわから
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性同士だと仕事、子育て(学校に関わる事)、家
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:体調が悪く休んだりすると、前日からでも言って貰わないと困ると言
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務もないし、職員であれば手厚いかもしれませんがパートだと
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