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ライフデザイン・カバヤ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:勤務時間について業務量が多く定時内に捌くことはまず難しいです。固定残業
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業時間含めとても長いと感じました。休日休暇の調整
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風いである。上層部は中途社員が多い。社員旅行
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:CLT建材を扱う特建事業が強みロウ、ミドル、アッパー層の各層に合わせ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。定時で帰社する者は少ない。部署によっては休日出勤
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期待しない方が良い。評価制度:若い社員が昇格するのはかなり難しい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
オフィス環境:住宅メーカーなこともありオフィスや共有スペースはとても綺麗でした。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:新しい事業に積極的であり、まだまだ会社としては成長し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:部署によっては歩合制である。業績が伸び続けているためボーナスは必ず支給
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:社員寮あり住宅補助あり資格手当あり定額残業代制旅行積立金ありオフィス環
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は多いと言われ入社し、その通りであった。同世
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:業績が伸び続ける会社内部がどのように変化していくかを見ること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合、入社して3ヶ月間は、研修になります。現場研修が一番楽
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地元では、大きな会社だと思います。どんどん受注がのびていて、無借金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪の住宅メーカー、エス・バイ・エル株式会社の商品を扱う岡山の住宅
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