同じ業界の企業の口コミ
2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目1-38ヨネザワビル 3F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は店舗によります。基本的には温厚な方が多いですが、昇進を...
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3.1
福井県鯖江市吉江町712番地2
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務する店舗に関しては、やりたい事を提案することは出来ます。...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-11NEWS日本橋堀留町 6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客時以外はタバコ休憩などは基本的には自...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募制度があるので、意欲があれば本社へのチャレンジも可能...
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3.4
東京都港区南青山1-15-33 南青山ヤマモトビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思いますが、上層部には昔ながらの考えを持...
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3.5
東京都千代田区鍛冶町1丁目8-8神田鍛冶町ビル 7F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありませんが、ある程度仕事ができ、要領...
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3.1
広島県広島市中区5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:企業内研修で、ダイバーシティはかなり言われる。実際、ここ最近...
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3.2
東京都中央区銀座8丁目9-13
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常にスマートな勤務形態で、個々人の無駄な付き合いが無くて済...
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2.9
大阪府大阪市西区南堀江3丁目14-12イイダ2ビル 9F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には新人からお昼休憩をくれます。基...
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3.3
東京都千代田区二番町4番地5住友不動産二番町ファーストビル7階
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日系と外資系のミックスの感じ。話しやすい人もいるけど、基本は...
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株式会社エヌ・ティ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社エヌ・ティ・コーポレーションの回答者別口コミ(6人)
- 眼鏡販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月07日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年05月25日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月13日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月12日
- 地域限定社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・ティ・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレンドリーな会社。
社員どうしの繋がりも強く、
たまにBBQなど有志で開催している。
組織体制・コミュニケーション:
社員どうしの繋がりはいいです。
社員の有志で飲みに行く、BBQなど
参加したければ、フレンドリーに
行われていました。
ダイバーシティ・多様性:
国籍など関係なく雇用。
都心店舗など外国人のお客様の多いところは積極的に採用していました。