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回答者別の社員口コミ(株式会社ハイデイ日高)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:飲食業界は人手不足で大変です。ハイデイ日高も例に漏れず、です。人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:アルバイトから社員になる人が結構いる。難しい仕事ではないので慣れれば感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業無くして欲しい。みなし残業20時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は300万円を超えます。3k仕事ですが、同じきつい介護よりは遥かに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス支給日の2か月前に査定の紙が渡さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】みなし残業代20時間込みで..社員1等級23万円社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトにボーナスあげているくらいなら社員のみなし残業とかなくして欲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:社内でしか通用しないけど社内資格制度がある。鍋とホールそれぞれ3段階あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間~12時間だけれどもー?通勤時間往復2時間以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】みなし残業が今20時間。10
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】そんなものは取れません。飲食なので。人が揃
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:夜勤明け、始発帰りの日も休み1回でカウントします。その日が休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】病欠、退職、会社から6~10月に夏休みとし
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口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:地区長までなら努力すれば新入社員だろうと中途社員だろうと外国人だろ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:日高屋で休みは月8回。人がいない店舗も多く8回休めないところ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:ヘルプ先に行くと毎回交通費立替証明書を書いて本社に本社宛便で郵送する。
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口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:研修の講師は他の飲食店からの転職者。日高屋の現場経験はあるのだろうか
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口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はない。有休使って休む、休職するしかない。仮に男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:店舗配属、昇格、本社配属など男性よりは希望が通りやすい。とは言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:熱が38度になろうが人がいないし急なシフト変更は負担を掛ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:日高屋の期間限定メニューは全て社長のオリジナル。日高屋
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株式会社ハイデイ日高の回答者別口コミ (134人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年01月30日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年06月12日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年10月14日
  • 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月01日
  • 営業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月08日
  • フロアスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月27日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年01月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
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