口コミ投稿日:2021年05月17日
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 消防設備点検スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月12日
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 消防設備点検スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 48万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 48万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 点検業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 48万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 48万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月12日
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 点検業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
株式会社サイボウのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社サイボウの回答者別口コミ(15人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月26日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月12日
- 設備 / 消防設備点検スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月13日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月25日
- 点検業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サイボウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
「経営は仁(ヒト)が全てである」この経営理念の基、協力する事や団体意識をもって取り組む姿勢が当社にはございます。評価制度一部にもなっておりますが、上司や先輩が部下や後輩を育てることを重視しており、疑問点や不安を一緒に解決し良い人材を作ることを大切にしております。これは現場職、事務職共に同様で、仁を大切に思う社風です。
組織体制・コミュニケーション:
会社イベントとして「社員旅行」やバーベキュー大会などのレクリエーション大会があります。また、当社に関わりのあるサイボウグループを中心に協力会社やメーカー様が参加する会合が年間に多くあります。普段業務上、直接話すことが少ない方も会合やイベントを通じコミュニケーションを図ることができる為、従業員同士仲が良く、風通しの良い雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
当社ではベトナム人の従業員が活躍しております。言葉や文化、仕事環境をバックアップしており本人の取り組む姿勢を応援する職場です。また今後の事業展開の中で海外進出のキーマンになってもらえるような人材に成長できるよう環境を整えております。また現場職にも女性のみのチームを作ることで女性が活躍する場を広げ、より高度な品質のサービスを提供することができております。