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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:社員旅行がありました。何泊するかは毎年変わりますが、正社員の9割以上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業展望:防災に関連する事業なので、災害の多い日本においては、一定の売上を出せる
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理総務課/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に一度役員会より昇給額が決定する。資格があると賞与で一度に多くの金額
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:入社当初は、風通しは良さそうだと感じていたが、しばらくして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:ワークジョイさいたまに加入しているので、レジャー施設などはお得に利用で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格をとると手当がつく。事務系の仕事は、毎月同じ仕事で評価さ
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:法律で定められている仕事の為、世情に関係なく仕事が多くあるのが強みで
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回答者: 男性/ 点検業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:消防点検の業務でも、大きい建物の点検であれば多様な消防設備の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:福利厚生にはあまり力を入れていない。オフィス環境:現在の社屋は古い。移
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:地元埼玉において、消防設備の点検・工事にとどまらず防災用品の販売まで
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給、賞与は年2回で2か月分支給がある。今まで出なかった年が無い為、そ
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:業界内では、基本給は低いと言われている。結果が出せる社員には賞与が手厚
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:新しいものへの取り組みは推奨しているようです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 点検業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:消防点検というのは士業なので、国家資格の有資格者のみが行える業務とな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。従業員の資格取得を目的とした制度や講習会
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月曜は全体での朝礼があるため8時それ以外は基本8時半(現場の
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回答者: 男性/ 点検業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:以前は社員旅行が年に1度ありました。現在はコロナの影響でありません。オ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。また会社規模が大きい為同業界でも経験で
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回答者: 男性/ 消防設備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:消防設備なのでビルや商業施設、マンションなどがメ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格を取ると手当が出るが、すべて実費で返金はない働きがい:仕
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回答者: 男性/ 消防設備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:消防設備の為、なくなることはなく仕事がなくて困るということはない。現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:最初からひとりで現場に出たりします。名刺の渡し方とか教えてくれないの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理職に関しては、積極的ではない。子どもの体調不良などは休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:毎年1回か2回、社員旅行があります。費用は給料から積み立てら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:担当している施設や物件などの裏に入れるところかな。あとは社員が自由につ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業代は無し、夜勤手当無しなので仕事をしていてもヤル気がでま
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性がチームを組んで働く仕事がある為、必要とされる場面が多くコ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性だけの点検チームがあったり、女性事務員さんを毎年増えていた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休憩に関して、喫煙者は喫煙場所がある為そこで休憩を取る方が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:土日出勤がまあまああります。あまり代休は取れません。また夜勤もとても多
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:防災に関係する設備や商品知識が無い状態で入社した
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:人々の生活を守る設備の維持管理がメインの仕事であり間接的に人の命を守る
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:設備の維持管理をする部署と設備を修繕する部署があり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性のみの点検チーム女性の営業担当、女性事務員が毎年増えてます
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に考えていたよりも年間を通して仕事量が多く
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