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アルファクラブ武蔵野株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 冠婚/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冠婚部 営業/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:インセンティブ自体はあるのでうまくや
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:成長は望めませんただ、葬儀・結婚式の知識は付きます亡くなる方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修期間は2ヶ月。誰も何も教えてくれずに、先輩の見様見真似でやるしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:成長感: ⑴ 新人育成有り ⑵ 仕事を見せてくれる現場研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:厳しさ・難しさ: ⑴ 営業力が備わっていること (知識は教えるけど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修などは充実していて、定期的にあります。大人数で一斉に行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだ研修中なので、まだ詳しく分かりませんが、冠婚葬祭で自分を鍛えられ前
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:契約を取るのは大変ですが、顔を出せば大量の野菜を持たせてくれたりお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:解約保全の仕事をしていますいろんな会員さんに出会い話を聞き情報を得て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:1番大切なのは会員さんだと思います。その人たちをしっかり見てから仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:会社のやり方に不満が有りますもう少し現場で働いてる人たちの意見をもっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何もかも個人任せ会社は責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社には何も求められません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一つ一つの努力個々考え方が違うので答え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
働きがい:雇用条件による所もあるが、安定した固定給とインセンティブで働く雇用形態
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:冠婚葬祭の会社で葬儀の仕組み、かかる費用等詳しく分かりやすく説明して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:事業所にいる正社員の裁量次第でマニュアルを用意してないのに勉強会と評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
成長・キャリア開発:対人関係や他人とのコミュニケーション能力など管理職に必要とさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:上司によるが…学ぶ事に意欲があれば拘束時間はさして気にすることなく冠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
働きがい:雇用条件による所もあるが2~3ヵ月の試用期間での互助会加入の契約本数で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
教育・研修:一見小さい子供がいても働きやすい環境と思いきや、成績が上げられないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:研修というのは特にないに等しく、上司の思いつきで動くという感じです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】パートには目標などは押し付けてこないが、同じパートでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:良いお客様に出会えた時。冠婚葬祭の会社なのでお客様が喜んで下さった時は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になし。資格取得も自腹で自己管理で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何年経っても時給が上がる事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パートには、キャリアアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】パートがパートを指導するところは問題が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:勤務時間に制限はないが、互助会に入会させないと給料はゼロ!多数入会させ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】冠婚葬祭での儀式マナー冠婚葬祭は訂正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修中はとにかく互助会加入者獲得求められます。 冠婚葬祭に関する実務研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】婚礼、葬儀に対しては実務研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】営業活動を通じてお客様の声に応対し、最後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】冠婚に携わるウエディングプラン提案や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個々の能力を問われる職場環境ですので、や
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