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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:実力主義にこだわりかつ休みもこだわらなければ稼ぎやすいかと思

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回答者：女性/ 葬祭部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発：葬儀や法要関連の知識習得、礼儀礼節の部分を多く学ぶことができ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部

3.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:葬儀に携わる機会というのは仕事ではない限り少ないと思うので、

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回答者：男性/ 葬祭業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:実務経験を積めば葬祭ディレクターの資格取得を支援してくれます

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:最初に資格を2つ取得しなくてはいけなくて、問題集のプリントや

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘密

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:一年たっても成長見込みなし働きがい:ブランドの１つBNMでは

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:研修はしっかりありましたが、圧迫研修です働きがい:色々なこと

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回答者：女性/ 冠婚部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:新人教育が疎かになっていると感じた。上司は完全に若手社員に興味がないの

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:5年勤めれば一級葬祭ディレクターの試験を受けることができるが

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回答者：男性/ 葬祭部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:理不尽に耐える力は身につく働きがい:お客様からの感謝の言葉し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：駆け引きが1番要な仕事だけに相手の心理を探る能力は磨かれます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：サービス業界としてのクオリティはトップクラスだと思います。人と話す事や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：人の顔色を伺ってしまう事がマイナス要素かも…。常に相手が何を

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがい:ウェディングプランナーはやりがいのある素晴ら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様からの感謝の気持ちを直接受けられる（ありがとうを直接聴くことがで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：経験の有無に関わらず実務開始までに研修期間（3ヶ月間）が与えられ、こ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用の時期でも、新卒・第二新卒の方にビジネスマナー、社会人として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】人員拡大につきリーダーのポジションも続々と増

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務における電話応対能力だけではなく、社会人として必要なマナ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかくマンパワーに尽きるので、やり甲斐はあると思います。ただし、個々

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：率先して業務に取り組む意欲がなければ勤まらない仕事です。その分職場内で

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:特に支援制度やキャリア開発に関する制度などはありませんでした

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップという面ではとくにないかもしれないです、、、。

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パート、アルバイト

時給：1100円　～　1350円埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332第一経営ビル1F

会社名	アルファクラブ武蔵野株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.alphaclub.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区上小町535アルファクラブ武蔵野ビル

従業員数	250名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	稲川治利
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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