Item: アルファクラブ武蔵野株式会社
Rating: 2.0
Author: 女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

2.8

口コミ441件
年収・給与54件
求人1件
フォロー数22人

アルファクラブ武蔵野株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。アルファクラブ武蔵野株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。ライトハウスは、アルファクラブ武蔵野株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

事業の強み:埼玉県での葬儀においては、トップシェアで強いと思います。それ以外の県

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：核家族化や親類との縁がうすくなりつつある現代に、初めての経験で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：高齢化社会となっていくなかで誰でも訪れることなので、これからも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：埼玉県内では最多の自社葬儀場を保有している事が最大の強みです。また

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3.2

東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社エスクリ

3.4

東京都港区西新橋２丁目１４－１興和西新橋ビルＢ棟

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東京都中央区銀座１－８－１４銀座ＹＯＭＩＫＯビル４Ｆ

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2.7

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事業での社会貢献:葬儀業なのでご遺族のためには良いことをしていると思う。あと、... 続きを見る

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社

3.8

東京都中央区入船3丁目7-7ウィンド入船6F

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 一般事務、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 相模原中央店/ なし

事業の強み:上司による値段交渉などお客様のニーズに沿う事が出来る。事業の... 続きを見る

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アニヴェルセル株式会社

3.2

東京都港区北青山３丁目５－３０

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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未経験OK！週1日からOK！交通費支給あり！家庭の都合を最優先でOK！ポスティング作業やイベントPR

パート、アルバイト

時給：1100円　～　1350円埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332第一経営ビル1F

会社名	アルファクラブ武蔵野株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.alphaclub.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区上小町535アルファクラブ武蔵野ビル

従業員数	250名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	稲川治利
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:空間作りのセンスの良さ。昔からあるものを継続し、活用する空間... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣裳 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 衣裳事業の強み:結婚式場部門・衣裳部門・美容部門・写真部門があり、ブライダル... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生花課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:葬儀の知識が豊富な社員が多いです。既存事業でいうと通常の葬儀... (続きを見る)

(3.1)	株式会社くらしの友口コミ(292件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 儀典職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:家族葬に特化した小さな斎場をより多く作る方が、今後のニーズに... (続きを見る)

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