口コミ投稿日:2023年04月09日
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区明石町8-1聖路加タワー 13F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休憩が取れない人は全く取れず、取れる人は...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 主任
企業カルチャー・社風:日本製紙の意向が如実に反映されつつあります。コピー用紙や新聞...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列が今も活きていて、特に仕事をしていなくても会社にいる...
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3.4
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ なし
企業カルチャー・社風:風通しよし、組織体制・コミュニケーション:話しやすさよしです...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司は、部下の仕事をあまり把握していない。組織体制・コミュニ...
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3.1
富山県富山市一番町スクエアビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの付き合いを大事にする業界のため、プライ...
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3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の社風・関西のノリが基盤となっている。それが...
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3.2
大阪府茨木市上郡2丁目13-14ゴウダC&Eビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 主任
企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気の会社なので、ガッツがある人が向いていると思う...
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2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士での風通しは良い。ダイバーシティ・多様性:多様性は見...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目23-12白十字興産ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の歴史が古く、年功序列のため飛...
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株式会社ヤマニパッケージのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社ヤマニパッケージの回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月02日
- 飛込み営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月15日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2020年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマニパッケージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飛込み営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手が挑戦できる社風である。
商品企画を営業自らが行い、新しい既製品を作ることができる。
社員の自発的な行動は大きく評価されると言える。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士のコミュニケーションはあまり多くない印象。
自分が営業として働きやすくする為に、本社の事務とのコミュニケーションを測ったり、各事業部長とのコミュニケーション測ることで仕事がしやすくなる。
ダイバーシティ・多様性:
新卒採用の性別はその年ごとに異なる。
ある年は男性の採用が多く、またある年は女性の採用が多いこともある。
近年の傾向では女性の営業職を多く採用している。