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株式会社与野フードセンターのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社与野フードセンターの回答者別口コミ（5件）

  • 意味不明 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月26日
  • 情報システム課 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月07日
  • 店舗マネジメント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年01月31日
  • 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社与野フードセンターの職種別口コミ（22件）

販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社与野フードセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月11日
福利厚生:
退職金制度はあります。

オフィス環境:
建物はどの店舗も古い為、設備等も古い環境です。必要最低限整っている感じです。

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株式会社与野フードセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
この数年業績が悪く、人件費の抑制に繋がっていた。パートタイマーが退職した場合に、よっぽどのことがなければ補充をしないこともしばしばある。少数精鋭での運営とも言えるが、その分代えはきかず、一人当たり負担が増える。小売業・サービス業であり、世の中の休日とは無関係。比較的平日に休みやすい。所帯にとらわれない、独身者の多い職場ほど、シフト変更の合意が得やすいだろう。

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株式会社与野フードセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
和やかではある。

組織体制・コミュニケーション:
営業トップの人望あり。指揮系統がスリム化され、統制がとれていると思う。以前と違い、動きやすくなった。

ダイバーシティ・多様性:
単純作業が多く、老若男女、国籍に関わらず働ける。

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株式会社与野フードセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月11日
女性の働きやすさ:
女性比率が高いので女性には働きやすいと思います。
パート、アルバイトの比率が高いので仕事のやりがいはあるかと思います。
ただ女性が多いことが時によって人間関係が難しい部署もあります。

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株式会社与野フードセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
お客様にありがとうと感謝されたときはやりがいを感じます。何か人の為に役立ったと実感できるのではないでしょうか。
東日本大震災の時やコロナ禍の緊急事態宣言期間で物資不足になったときにひとりでも多くのお客様に希望の商品が届くよう努力したときはやりがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
人の為に何かやりたいと思う方

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株式会社与野フードセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
事業の弱み:
長らく新規出店が止まっており、組織の新陳代謝が停滞している。

事業展望:
年1〜2回程の改装が続けば業績回復基調になると思う。

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株式会社与野フードセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
店格と呼ばれる、店の評価（ランク）があり、所属する店舗の店格が、自身の給与の支給基準に大きく影響する。売上の拡大や荒利の拡大を図るほか、店舗の運営ルールを守り、内部監査による失点（最低年一回程度、１日かけて、店舗の調査が行われ、ルール違反の件数が報告される）を最小限に抑えることで店格を維持・向上できる。年に一回店格が見直される。
野村證券の運用による持株会があり、給与からの天引きで、確定拠出的に毎月の購入日の株価に応じて数株ずつ購入することができる。ボーナス支給日が近づくと、購入奨励金が出ることがあり、追加購入のインセンティブとなる。奨励金は拠出する金額によって５％〜１５％支給される。給与と一緒に振り込まれる訳ではなく、自社株の購入資金として支給されるので、購入株数を増やすことに自動で使われる（つまり用途が決まっている）。しかしながら銀行に預金したり、自分で金融商品を運用するよりも遥かに簡単に、ただ株の購入に拠出するするだけで最大１５％もの利回りとなるわけで、無理してでもやらないテは無いと思う。

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