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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
新しい技術、製品に挑戦する機会は多いと思うが、時間の制約(納期)より十分な品質を確認できない場合がある。
風通しが悪いように思える部門もある。

組織体制・コミュニケーション:
会社行事等(忘年会、社員旅行)によるコミュニケーションが主で、あとは個別(グループ)で飲み会・スポーツ等を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
近年、ダイバーシティ化は進んでいる。しかしながら人材不足。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:少量案件を短期間で製品化(小回りが利く)可能性のある案件については、
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 110万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:役職手当は係長以上はある。職務手当は現場の人間が出張で作業しないとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:主力製品である除雪車両は、競合他社が少なく安定した売り上げが見込める
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。独身寮が会社から2km位のところにある。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:会社による休日・休暇は他社に比べても十分だと思うが、部門・職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:男性向け独身寮あり、通勤手当あり、退職金制度あり、労働組合があり会社合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:全体的に労働時間が長い。業務量が多いことが大きな理由だと思わ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業の繰り返しのため成長を感じられない。新しい仕事を
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:新しい事業に挑戦はあまりしない新車の制作は多い事業の弱み:工場の自動
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:昭和ぽい会社組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が若
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年に1回、年間賞与は大手自動車会社メーカー並、資格手当は何故か無い
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 110万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は年功序列だが、ボーナスは評価制度が導入されている。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本給は高くないが、賞与が多い。手当としては、本社、東北・北陸営業所に
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:この会社で得たスキルはこの会社でしか通用しない。他の会社には
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:会社にいる時間が家族より圧倒的に長いので仲間意識が
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回答者: 女性/ 資材部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:私はパート社員だったので、毎日定時に上がることが出来、休日出
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 資材部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はパート社員だったので、時給で月ごとに差があります。また、1年未満で
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回答者: 女性/ 資材部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:健康診断はパートでも受けられ、本社で全て行うことができるので楽ちんです
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:ニッチな特殊車両を主力としているため、競合が少ない。事業の弱み:国や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:まず10時と15時に10分間の休憩があるが少ないような気がし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日のカレンダー通りに休めることはまずない。日曜日は休みだが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には年度の始まりに休日が載ったカレンダーが社員に配布さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
オフィス環境:工場見学が、頻繁にあるのに対し清掃作業も社員で行うのでその間に作業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
オフィス環境:工場見学とかが割と頻繁に行われるのでそのたびに掃除等あるので工場は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:8時から17時までが基本。サービス残業は平社員はまずない。役
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:基本的に研修はなくOJTで、若い内から仕事を任されることも多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:手当は充実しているが労働組合行事が多く拒否もできない。組合行事にはかな
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は多い。個人の裁量ではあるが、絶対的な業務量
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は北海道の企業においては平均的な金額と思われる。部品の売上が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:オフィスは移転、新築したので非常に綺麗だが立地的に車通勤が必須。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも上司とぶつかり合う必要がある。時にそれは受
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助無し、寮あり、通勤手当ありルスツリゾートや星のリゾートの待遇あ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:業務上要する資格は会社負担で可能であり、社外・社内研修等規定
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 110万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 90万円
賞与:評価制度が導入されている。しかしその割合は2割ほどで、最低評価でも満額の8
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