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株式会社NICHIJOの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
新しい技術、製品に挑戦する機会は多いと思うが、時間の制約(納期)より十分な品質を確認できない場合がある。
風通しが悪いように思える部門もある。

組織体制・コミュニケーション:
会社行事等(忘年会、社員旅行)によるコミュニケーションが主で、あとは個別(グループ)で飲み会・スポーツ等を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
近年、ダイバーシティ化は進んでいる。しかしながら人材不足。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:昭和ぽい会社組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が若
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:会社にいる時間が家族より圧倒的に長いので仲間意識が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:主なユーザが官公庁であること、親会社が川崎車輛であることか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:労働組合への参加や会社行事など業務以外に参加を強いられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも上司とぶつかり合う必要がある。時にそれは受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:社内行事の出欠回覧には出席に丸をつけるようにと上司から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:まず現場と事務所の関係が良くないです。さらに事務所内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の繋がりを重視している社風なのでアットホームな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:いろんな行程で些細なミスが多いが減らない。多分意識的な
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福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3
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企業カルチャー・社風:のびのびと仕事ができる組織体制・コミュニケーション:派遣社員... 続きを見る

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