回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
１つも満足することは無い。
年収・給与の改善点:
色々なことが曖昧すぎるから前年より売上を上げたら昇給するとか、新規売上を上げたら評価するとか、はっきりした昇給・評価制度を確立させる事が必要だと思う。それが社員へのモチベーションになる。
１つも満足することは無い。
年収・給与の改善点:
色々なことが曖昧すぎるから前年より売上を上げたら昇給するとか、新規売上を上げたら評価するとか、はっきりした昇給・評価制度を確立させる事が必要だと思う。それが社員へのモチベーションになる。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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