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回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CG

1.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、やはり納期前になると休日出勤は当た
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:何年か経験して次の会社へのステップアップになる会社。働きがい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:自転車操業状態なので営業で仕事取れたらラッキー。事業展望:発展はない
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、凄いスキルが居る人いないので、当たり
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口コミ投稿日:2017年04月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月15日
成長・キャリア開発:雑用は少なく、担当した分野の職務に集中出来るのでスキルは上が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月15日
勤務時間・休日休暇:時期にもよりますが全体的に残業は多めです。 ただし居残ることを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社なのでフットワークが軽く、動きやすいです。 (
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社で常に人材不足なので退職の際に強引な引き止め
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口コミ投稿日:2017年04月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べ給与はだいぶ少なめ、さらに同業種の他会社と比べてもや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月25日
企業文化・社風・組織体制:<退職理由について> 給与面に不満があったこと。(自分の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月25日
多様な働き方支援:<開発環境について> ほぼ受託専門の下請け会社です。 自社で制作環
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口コミ投稿日:2018年04月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って低いです。 退職される方の多くは給与の低さを理由に辞めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の給与平均より支給額は低いです。ボーナスはあまり高くありませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などは全くありません。未経験でも即仕事が振られるため、経験にはな
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