回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事評価については、基本的に年功序列ではなく、実力主義で対応している。その人の業務への取り組み方によって管理部門へ進むのか、その部門のオーソリティになる道を進むのかという選択もでき、個人の特性が活かされるように配慮されている。評価についてのフィードバックも面接を通じて行われており、今後の改善点等が把握できるようなシステムとなっている。
人事評価については、基本的に年功序列ではなく、実力主義で対応している。その人の業務への取り組み方によって管理部門へ進むのか、その部門のオーソリティになる道を進むのかという選択もでき、個人の特性が活かされるように配慮されている。評価についてのフィードバックも面接を通じて行われており、今後の改善点等が把握できるようなシステムとなっている。