回答者: 女性/ 製造、開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがいを感じるポイント:
長時間労働をしても報われないわけではなく、開発した商品を市場に出して消費者の目に止まったり買ってもらえたりするところ。
商品に対するコメントも嬉しい。
この仕事が向いていると思う人:
自分が1番だと思っている人は向かない。
誰にでもマイナス点はあるし直さなければならないことだらけの仕事だから。
長時間労働をしても報われないわけではなく、開発した商品を市場に出して消費者の目に止まったり買ってもらえたりするところ。
商品に対するコメントも嬉しい。
この仕事が向いていると思う人:
自分が1番だと思っている人は向かない。
誰にでもマイナス点はあるし直さなければならないことだらけの仕事だから。
株式会社小樽ダイニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社小樽ダイニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造、開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現状、いろんな類の仕事をさせてもらっているので転職後に何をするかの範囲が広がる。
一個の仕事を極める系ではないのが利点。
働き方の改善点:
仕事内容に対する給料の低さ。
男社会思想が目立つので基本給も男が上、仕事内容は女がハードでも給料は男が上で役職者。
やってられない。
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